Jak najdu minimální mzdu podle kolektivní smlouvy?
Pokud hledáte minimální mzdu podle kolektivní smlouvy, je nutné mít na paměti především toto: Kolektivní smlouvy se neuzavírají podle činností nebo profesí, nýbrž podle ekonomických oborů.
Ekonomické obory víceméně odpovídají „odvětvím“ rakouských hospodářských komor.
K minimální mzdě podle kolektivní smlouvy se proto dostanete tak,
-
že konkrétní činnost, kterou vyslaný nebo dočasně přidělený zaměstnanec / vyslaná nebo dočasně přidělená zaměstnankyně v Rakousku vykonává, přiřadíte k tomu ekonomickému oboru („odvětví“), do nějž činnost spadá.
Pro přiřazení činnosti ekonomickému oboru je užitečné využít „Řád odborných organizací“ hospodářské komory. - že ve vyhledávacím formuláři do „Vyhledávání“ zadáte označení ekonomického oboru, a sice v jazyce webové stránky, na které vyhledáváte – mějte přitom na paměti informace na stránce „Vyhledávání“
- poté otevřete kolektivní smlouvu, která podle vašeho odhadu nejvíce odpovídá dané činnosti;
- v této kolektivní smlouvě si přečtěte Mzdový, resp. platový řád (schéma mezd, resp. platů).
Další tipy
- Pokud ohlásíte přeshraniční poskytování služeb ve vázané živnosti, obdržíte zpětné potvrzení od Spolkového ministerstva práce a hospodářství. Z tohoto zpětného potvrzení je zřejmá živnost, k níž je ohlášená činnost přiřazena. Tato informace usnadní vyhledání relevantní kolektivní smlouvy.
-
V případě vysílání ve stavebnictví se přiřazení činnosti k relevantní kolektivní smlouvě nachází pod následujícím odkazem:
„Přiřazení činností ve stavebnictví k relevantním kolektivním smlouvám“
POZOR: Stručné přehledy podávají ohledně minimální mzdy a platu jen prvotní informaci o rámci, v němž musí být konkrétní minimální mzda vyplácena.
Konkrétní stanovení minimální mzdy nebo minimálního platu vyplyne pouze ze samotné kolektivní smlouvy.
Soubor ke stažení
Přiřazení činností ve stavebnictví k relevantním kolektivním smlouvám (PDF, 148 KB)