Inhalt
Przemysł młynowy / Kurzübersicht
Krótki przegląd zbiorowego układu pracy
editorial note
Źródło: Związek zawodowy pracowników sektorów prywatnych, przemysłu drukarskiego, dziennikarstwa oraz przemysłu papierniczego (Gewerkschaft GPA)
Pracownicy fizyczni / pracownicy umysłowi
Pracownicy umysłowi Zakres obowiązywania
Austria Początek obowiązywania
01.08.2023 Rezultaty ostatnich negocjacji
-
•Podwyżka pensji minimalnych wynikających ze stosunku układu zbiorowego pracy o 10,1 %
Płaca minimalna/pensja minimalna
- Proste czynności: od € 1871,70 do € 2236,13
- Czynności wymagające kwalifikacji: od € 2871,41 do € 3156,57
- Czynności wymagające wysokich kwalifikacji: od 3761,02 € do 5678,96 €
Wynagrodzenie dla uczących się zawodu
| Tabela I | Tabela II | |
|---|---|---|
| w 1. roku nauki: | € 779,24 | € 1042,86 |
| w 2. roku nauki: | € 1044,76 | € 1400,98 |
| w 3. roku nauki: | € 1414,42 | € 1742,61 |
| w 4. roku nauki: | € 1912,51 | € 2025,54 |
Dodatki/dopłaty
Dodatki za brudną pracę, w warunkach uciążliwych i niebezpiecznych Czas pracy
Normalny tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 38,5 godzin
.Dodatek za nadgodziny
: z reguły 50%, w określonym czasie 100% przy zastosowaniu podzielnika wynagrodzenia podstawowego 1/142,5. Okresy wypowiedzenia
Obowiązują okresy wypowiedzenia określone w § 20 ustawy AngGPrzez pracodawcę:
| przed końcem 2. roku pracy | 6 tygodni |
| po upływie 2 lat pracy | 2 miesiące |
| po upływie 5 lat pracy | 3 miesiące |
| po upływie 15 lat pracy | 4 miesiące |
| po upływie 25 lat pracy | 5 miesięcy |
Przez pracownika:
1 miesiąc, Uwaga
: należy przestrzegać uzgodnień zawartych w umowie o pracę. Uwaga: Przepadek roszczeń
-
•Przedłożenie dokumentów o poprzednich stosunkach zatrudnienia w celu uznania wcześniejszych okresów zatrudnienia – roszczenie przepada po 2 miesiącach
-
•Roszczeń o wynagrodzenie za nadgodziny należy dochodzić w przeciągu 4 miesięcy.
-
•Roszczenia o kilometrówkę mogą przepaść po 2 miesiącach
-
•Roszczeń o rekompensatę za koszty rozłąki należy dochodzić w przeciągu 3 miesięcy.
Pozostałe zdobycze polityki społecznej
-
•Zaliczenie okresów przerw w zatrudnieniu z powodu rodzicielstwa w wymiarze 10 miesięcy na każde dziecko dla celów awansu w tabeli wynagrodzeń
-
•6-miesięczny okres zobowiązania do zatrzymania uczniów zawodu po ukończeniu nauki
-
•Nagroda jubileuszowa (świadczenie jubileuszowe)
-
•Rzeczywista skuteczność podwyżek co dwa lata
-
•Wypłata specjalna: gratyfikacja bożonarodzeniowa i dopłata do urlopu
-
•Zapłata wyższych rekompensat za koszty podróży