Entsendeplattform
Bergbau
  1. Arb. Bergbau / Kurzübersicht - 01.11.2023
  2. Arb. Bergbau / Rahmen - 01.11.2023
  3. weitere Dokumente ...
http://oegb-cache.go.intern.3sit.at/kv/Z04/bergbau-arb/bergbau-kurzuebersicht/638703?language=de Arb. Bergbau / Kurzübersicht - 01.11.2023

Bergbau / Kurzübersicht

KV-Kurzübersicht

Redaktionelle Anmerkungen Quelle: Gewerkschaft PRO-GE

ArbeiterInnen/Angestellte
ArbeiterInnen

Geltungsbereich
Österreich

Geltungsbeginn
01.11.2023

Ergebnisse der letzten Verhandlungen
  • •
    Erhöhung der kollektivvertragliche Mindeslöhne um 8,5 %
  • •
    Erhöhung der Ist-Löhne um 10,0 %
  • •
    Erhöhung der kollektivvertraglichen Zulagen um 8,5 %
  • •
    Erhöhung der Aufwandsentschädigungen um 8,5 %
  • •
    Erhöhung der Lehrlingseinkommen um
    • •
      100,00 € (1. Lehrjahr)
    • •
      8,5 % (2. Lehrjahr)
    • •
      8,5 % (3. Lehrjahr)
    • •
      8,5 % (4. Lehrjahr)

Mindestlohn/Mindestgehalt
  • Einfache Tätigkeiten: von € 2.426,23 bis € 2.548,82
  • Qualifizierte Tätigkeiten: von € 2.784,29 bis € 3.207,73
  • Hochqualifizierte Tätigkeiten: von € 3.591,87 bis € 4.112,78

Lehrlingseinkommen
im 1. Lehrjahr: € 1.000,00
im 2. Lehrjahr: € 1.182,65
im 3. Lehrjahr: € 1.546,13
im 4. Lehrjahr: € 2.028,95

Zulagen/Zuschläge
Schmutz-, Erschwernis- und Gefahrenzulagen, Nachtarbeitszulage, Schichtzulage, Montagezulage

Arbeitszeit
Die
wöchentliche Normalarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden
.
Überstundenzuschlag
: in der Regel 50 %, zu bestimmten Zeiten 100 %.

Kündigungsfristen
Für AG:
vor dem vollendeten 2. Dienstjahr 6 Wochen
nach dem vollendeten 2. Dienstjahr 2 Monate
nach dem vollendeten 5. Dienstjahr 3 Monate
nach dem vollendeten 15. Dienstjahr 4 Monate
nach dem vollendeten 25. Dienstjahr 5 Monate
Für AN:
vor dem vollendeten 1. Dienstjahr 1 Woche
nach dem vollendeten 1. Dienstjahr 2 Wochen
nach dem vollendeten 5. Dienstjahr 4 Wochen
nach dem vollendeten 10. Dienstjahr 6 Wochen

ArbeitnehmerInnen können jeweils zum Ende der Arbeitswoche kündigen!

Achtung: Verfall von Ansprüchen
Beachten Sie, dass Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegen den/die ArbeitgeberIn
innerhalb von 6 Monaten
geltend gemacht werden müssen!

Weitere sozialpolitische Errungenschaften
  • •
    Sonderzahlung Weihnachtsremuneration und Urlaubszuschuss
  • •
    24. Dezember ist arbeitsfrei
  • •
    Bezahlung eines Taggeldes bei auswärtigen Arbeiten