Entsendeplattform

Důlní závody a železářský průmysl / Kurzübersicht

Stručný přehled kolektivní smlouvy

editorial note Zdroj: Odborový svaz pro soukromé zaměstnance, tiskařský průmysl, žurnalismus, papírenský průmysl


Dělnické profese / technicko-hospodářští pracovníci
Technicko-hospodářští pracovníci


Oblast platnosti
Rakousko


Začátek platnosti
1. 11. 2023


Výsledky posledních jednání
  • Zvýšení minimálních mezd podle kolektivní smlouvy o 8,5 %
  • Stávající mzdy: 10,0 %
  • Zvýšení odměny učňů
    • v 1. roce učení: 11,1 %
    • ve 2. roce učení: 8,5 %
    • ve 3. roce učení: 8,5 %
    • ve 4. roce učení: 8,5 %
  • Zvýšení odškodnění za výdaje o Ø 8,65 %
  • Zvýšení příplatků podle kolektivní smlouvy o Ø 8,5 %


Minimální mzda / minimální plat
  • Jednoduché činnosti: 2 426,23 €
  • Kvalifikované činnosti: od 2 784,29 € do 3 591,87 €
  • Vysoce kvalifikované činnosti: 4 112,78 € až 8 261,66 €


Odměna učňů
Tabulka I Tabulka II
v 1. roce učení: € 1 000,00 € 1 218,34
ve 2. roce učení: € 1 182,65 € 1 502,68
ve 3. roce učení: € 1 546,13 € 1 841,04
ve 4. roce učení: € 2 028,95 € 2 130,53
Tabulka II platí pro učně, jehož učební poměr začíná po 1. listopadu 1990 po završení 18. roku života nebo po složené maturitě.


Příplatky/přirážky
Příplatek za práci na směny, příplatek za práci v noci, příplatek za práci ve znečištěném prostředí, příplatek za práci ve ztížených pracovních podmínkách a rizikový příplatek, příplatek za práci v dole


Pracovní doba
Běžná týdenní pracovní doba činí 38,5 hodin
.
Příplatek za práci přesčas
: zpravidla 50 %, v určitých časech 100 %.


Výpovědní lhůty
Pro technicko-hospodářské pracovníky:
před dokončeným 2. rokem 6 týdnů
po dokončeném 2. roku 2 měsíce
po dokončeném 5. roku 3 měsíců
po dokončeném 15. roku 4 měsíců
po dokončeném 25. roku 5 měsíců

Pro pracovníky z dělnických profesí:
1 měsíc,
pozor
: dodržujte ujednání v pracovní smlouvě.


Upozornění: zánik nároků
Vezměte na vědomí, že veškeré nároky z pracovního poměru vůči zaměstnavateli musí být uplatněny
do 6 měsíců
!


Další vymoženosti sociální politiky
  • Zvláštní výplata vánoční odměny a příspěvku na dovolenou
  • Zápočet karenční doby
  • Ustanovení pro All In