Inhalt
Pivovarnictví / Kurzübersicht
Stručný přehled kolektivní smlouvy
editorial note
Zdroj: Odborový svaz PRO-GE
Dělnické profese / technicko-hospodářští pracovníci
Dělnické profese Oblast platnosti
Rakousko Začátek platnosti
1. 10. 2023 Výsledky posledních jednání
-
•Zvýšení mezd podle kolektivní smlouvy o Ø 9,48%
-
•Zůstávají zachovány výhodnější podnikové předpisy
Minimální mzda / minimální plat
Pivovary do 120 000 hl:
- Jednoduché činnosti: od 2 566,07 € do 2 844,64 €
- Kvalifikované činnosti: od 3 092,01 € do 3 482,01 €
- Vysoce kvalifikované činnosti: od 3 649,17 € do 3 825,98 €
Pivovary od 120 001 do 360 000 hl:
- Jednoduché činnosti: od 2 566,07 € do 3 020,70 €
- Kvalifikované činnosti: od 3 092,01 € do 3 482,01 €
- Vysoce kvalifikované činnosti: od 3 649,17 € do 3 825,98 €
Pivovary nad 360 000 hl:
- Jednoduché činnosti: od 2 716,98 € do 3 187,18 €
- Kvalifikované činnosti: od 3 260,95 € do 3 647,62 €
- Vysoce kvalifikované činnosti: od 3 853,50 € do 4 037,40 €
Pivovary do 120 000 hl (prémiový vozový park):
- Jednoduché činnosti: od 2 193,90 € do 2 430,12 €
- Kvalifikované činnosti: od 2 661,91 € do 2 744,37 €
Pivovary od 120 000 hl (logistika):
- Jednoduché činnosti: od 2 309,75 € do 2 727,31 €
- Kvalifikované činnosti: od 2 780,91 € do 3 281,09 €
Odměna učňů
| v 1. roce učení: | € 1 255,80 |
| ve 2. roce učení: | € 1 605,24 |
| ve 3. roce učení: | € 2 315,04 |
Příplatky/přirážky
Příplatek za práci ve ztížených pracovních podmínkách a rizikový příplatek, příplatek za práci ve skladovacích sklepech, příplatek za práci v kvasných sklepech (proměnlivý podle velikosti pivovaru) Pracovní doba
Běžná týdenní pracovní doba činí 38,5 hodin
.Příplatek za práci přesčas
: zpravidla 50 %, v určitých časech 100 %. Výpovědní lhůty
Pro technicko-hospodářské pracovníky:
| do 6 měsíců | 1 týden |
| nad 6 měsíců | 6 týdnů |
| nad 2 roky | 8 týdnů |
| nad 5 let | 13 týdnů |
| nad 15 let | 17 týdnů |
| nad 25 let | 21 týdnů |
Pro pracovníky z dělnických profesí:
| do 6 měsíců | 1 týden |
| nad 6 měsíců | 4 týdny |
Upozornění: zánik nároků
- Veškeré vzájemné nároky z pracovního poměru musí být uplatněny do 5 měsícůod svého vzniku, případně oznámení, v opačném případě zanikají.
Další vymoženosti sociální politiky
-
•Zvláštní výplata vánoční odměny a příspěvku na dovolenou (v závislosti na počtu odpracovaných let)
-
•Odměna při životním výročí zaměstnance
-
•Výhody (firemní nápoj)
-
•Rozdělení nákladů na další vzdělávání pro řidiče nákladních vozidel podle zákona o přepravě zboží