Inhalt
Aenderung Historie
přehled kolektivní smlouvy
editorial note
Zdroj: Odborový svaz pro soukromé zaměstnance, tiskařský průmysl, žurnalismus, papírenský průmysl
Dělnické profese / technicko-hospodářští pracovníci
Technicko-hospodářští pracovníci Oblast platnosti
Rakousko Začátek platnosti
1. 10. 2022 Výsledky posledních jednání
-
•Zvýšení platů podle kolektivní smlouvy o 6.5 %
Minimální mzda / minimální plat
- Jednoduché činnosti: od 1 712,76 € do 1 898,33 €
- Kvalifikované činnosti: od 1 831,94 € do 3 214,55 €
- Vysoce kvalifikované činnosti: od 2 636,78 € do 5 866,16 €
Odměna učňů
| Tabulka I | Tabulka II | |
|---|---|---|
| v 1. roce učení: | 694,52 € | 929,47 € |
| ve 2. roce učení: | 930,72 € | 1 248,66 € |
| ve 3. roce učení: | 1 260,65 € | 1 553,15 € |
| ve 4. roce učení: | 1 704,58 € | 1 805,31 € |
Příplatky/přirážky
Příplatek za práci ve znečištěném prostředí, příplatek za práci ve ztížených pracovních podmínkách a rizikový příplatek Pracovní doba
Běžná týdenní pracovní doba činí 38,5 hodin
.Příplatek za práci přesčas
: zpravidla 50 %, v určitých časech 100 % u dělitele základního platu 1/144. Výpovědní lhůty
Platí výpovědní lhůty podle § 20 zákona o zaměstnancíchPro technicko-hospodářské pracovníky:
| před dokončeným 2. rokem | 6 týdnů |
| po dokončeném 2. roku | 2 měsíce |
| po dokončeném 5. roku | 3 měsíců |
| po dokončeném 15. roku | 4 měsíců |
| po dokončeném 25. roku | 5 měsíců |
Pro pracovníky z dělnických profesí:
1 měsíc, pozor
: dodržujte ujednání v pracovní smlouvě. Upozornění: zánik nároků
-
•Nároky na odměnu za práci přesčas musí být uplatněny do 4 měsíců.
-
•Nároky na odškodnění za přeložení na jiné pracoviště musí být uplatněny do 3 měsíců.
-
•Doklad o předchozích pracovních poměrech k započítání předchozích pracovních poměrů – zánik po dvou měsících
-
•Platba za kilometr – zánik po dvou měsících
Další vymoženosti sociální politiky
-
•Zápočet karenční doby na služební postup v rozsahu deseti měsíců na dítě
-
•Šestiměsíční povinnost zaměstnání učně po dokončení učebního poměru
-
•Zvláštní výplata vánoční odměny a příspěvku na dovolenou
-
•Příplatek při životním výročí (příspěvek při životním výročí zaměstnance)
-
•Skutečná účinnost růstu platu každé dva roky