Inhalt
Aenderung Historie
Stručný přehled kolektivní smlouvy
editorial note
Zdroj: Odborový svaz PRO-GE
Dělnické profese / technicko-hospodářští pracovníci
Dělnické profese Oblast platnosti
Rakousko Začátek platnosti
1. 11. 2022 Výsledky posledních jednání
-
•Zvýšení skutečných mezd o 7%
-
•Zvýšení minimálních mezd podle kolektivní smlouvy o 5,4%, +75 €
-
•Zvýšení příplatků podle kolektivní smlouvy o 7 %
-
•Zvýšení náhrad výdajů spojených s výkonem zaměstnání o 7 %
-
•Zvýšení odměny učňů o
-
•100,00 € (v 1. roce učení)
-
•90,00 € (ve 2. roce učení)
-
•100,00 € (ve 3. roce učení)
-
•120,00 € (ve 4. roce učení)
-
Minimální mzda / minimální plat
- BG A (nevyučení dělníci): € 2.236,16
- BG B (zaučení dělníci): € 2.236,16
- BG D (kvalifikovaní dělníci): € 2.566,17
Odměna učňů
| 1. rok učení | € 900,00 |
| 2. rok učení | € 1 090,00 |
| 3. rok učení | € 1 425,00 |
| 4. rok učení | € 1 870,00 |
Příplatky
Příplatek za práci ve znečištěném prostředí, rizika a práci ve ztíženém pracovním prostředí, příplatek za práci v noci, příplatek za práci na směny (2. a 3. směna), montážní příplatek Pracovní doba
Běžná týdenní pracovní doba činí 38,5 hodin
.Příplatek za práci přesčas
: zpravidla 50 %, v určitých časech 100 %. Výpovědní lhůty
Výpovědní lhůty
podle trvání příslušnosti zaměstnance k podniku:-
•Zaměstnanec: od 1 týdne do 6 týdnů
-
•Zaměstnavatel: od 6 týdnů do 5 měsíců
Upozornění: zánik nároků
Vezměte na vědomí, že určité nároky z pracovního poměru (např. úhrada přesčasů, odškodnění za cestovní výdaje, jakož i určité příplatky a přirážky) vůči zaměstnavateli musí být uplatněny ústně nebo písemně do šesti měsíců
(pozor: výjimky!), protože jinak zanikají
! Další vymoženosti sociální politiky
např.-
•Zápočet rodičovské dovolené
-
•Služební postup
-
•Příspěvek při životním výročí
-
•Možnost pracovního volna