Inhalt
Aenderung Historie
Kratek pregled kolektivne pogodbe
editorial note
Vir: Gewerkschaft vida
Delavci/zaposleni
Delavci/zaposleni Območje veljavnosti
Avstrija Začetek veljavnosti
1. 12. 2023 Rezultati zadnjih pogajanj
-
•Plačna izhodišča se povečajo za 8,3 % (1.12.2023).
-
•Dejanske plače se povečajo za 8,3 % (1.12.2023).
-
•Bonitete, ki jih je mogoče valorizirati, se povečajo za 8,3 % (1.12.2023).
Minimalna plača
Razvrstitev glede na zaposlitvene kategorije; kolektivna pogodba določa 10 zaposlitvenih kategorij (A–J). A je „najnižja«, J je „najvišja« zaposlitvena kategorija.Minimalna plača:
- Običajni delovnik 40 ur: € 2.627,20 (1.12.2023)
- Običajni delovnik 38,5 ure: € 2.554,88 (1.12.2023)
Nadomestila/dodatki
Dodatek za nočno delo, dodatek za nedeljsko delo in delo za praznike Delovni čas
Običajni tedenski delovni čas znaša
praviloma 40 ur
, vendar ga je mogoče z dogovorom v podjetju enotno znižati na 38,5 ure.Dodatek za nadurno delo
: 50 %. Odpovedni roki
Za delodajalce in delojemalce:
| do 1 leti | 6 tednov |
| > 2 leti do < 5 let | 2 meseci |
| > 5 let do < 15 let | 3 meseci |
| > 15 let do < 25 let | 4 meseci |
| > 25 let | 5 mesecev |
Opomba: Zapadlost zahtevkov
Zahtevki morajo biti predloženi v roku 9 mesecev
po zapadlosti oziroma seznanitvi.Po koncu delovnega razmerja morajo biti zahtevki predloženi v roku 3 mesecev.
Druge prednosti na področju socialne politike
-
•Izredno plačilo božičnice in regresa
-
•Jubilejne nagrade