Výroba cukrovinek / Kurzübersicht
Stručný přehled kolektivní smlouvy
editorial note
Zdroj: Odborový svaz PRO-GE
Dělnické profese / technicko-hospodářští pracovníci
Dělnické profese
Začátek platnosti
1. 1. 2022
Výsledky posledních jednání
-
•
Zvýšení mezd podle kolektivní smlouvy o 3 %
-
•
Zvýšení odměny učňů o 20,9 % (v 1. roce učení)
-
•
Doložka o zvýhodnění pro zachování při přeplatku
Minimální mzda / minimální plat
- Jednoduché činnosti od (LK5): € 1 862,32
- Kvalifikované činnosti od (LK3): € 1 979,55
- Vysoce kvalifikované činnosti od (LK2a): € 2 215,69
Odměna učňů
|
Tabulka I |
Tabulka II |
v 1. roce učení: |
€ 900,00 |
€ 1 035,00 |
ve 2. roce učení: |
€ 1 000,00 |
€ 1 150,00 |
ve 3. roce učení: |
€ 1 400,00 |
€ 1 610,00 |
ve 4. roce učení: |
€ 1 560,00 |
€ 1 794,00 |
Příplatky
Za dobu od 20:00 do 22:00 hod se uděluje 30procentní příplatek za noční směnu, viz i rámcová kolektivní smlouva odvětví výroby potravin a pochutin.
Pracovní doba
Běžná týdenní pracovní doba činí 38,5 hodin
.
Příplatky za práci přesčas
: 50 %, příplatky za práci v noci od 30 % do 50 %, jakož i za práci v sobotu na směny 50 %.
Výpovědní lhůty
Platí § 20 rámcové kolektivní smlouvy odvětví výroby potravin a pochutin. Lhůty pro zaměstnavatele od 6 do 21 týdnů podle trvání příslušnosti k podniku.
Upozornění: zánik nároků
Vezměte na vědomí, že veškeré nároky z pracovního poměru vůči zaměstnavateli musí být uplatněny do pěti měsíců! Při včasném uplatnění zůstává v platnosti tříletá promlčecí lhůta.
Další vymoženosti sociální politiky
Plná úhrada nákladů na internát pro učně. Dodatkové kolektivní smlouvy na téma služebních vynálezů a zlepšovacích návrhů, jakož i úpravy o nezbytném očkování, která musí podnik převzít.