Inhalt
Cukrovarnictví / Kurzübersicht
přehled kolektivní smlouvy
editorial note
Zdroj: Odborový svaz pro soukromé zaměstnance, tiskařský průmysl, žurnalismus, papírenský průmysl
Dělnické profese / technicko-hospodářští pracovníci
Technicko-hospodářští pracovníci Oblast platnosti
Rakousko Začátek platnosti
1.3.2023 Výsledky posledních jednání
-
•Zvýšení minimálního základního platu o 9,04 %
Minimální mzda / minimální plat
- Jednoduché činnosti: od 1 983,13 € do 2 638,33 €
- Kvalifikované činnosti: od 2 569,67 € do 4 383,43 €
- Vysoce kvalifikované činnosti: od 3 572,05 € do 7 677,52 €
Odměna učňů
| Tabulka I | |
|---|---|
| v 1. roce učení: | 1 000,00 € |
| ve 2. roce učení: | 1 207,97 € |
| ve 3. roce učení: | 1 744,85 € |
| ve 4. roce učení: | 2 013,28 € |
Příplatky/přirážky
Příplatek podle kolektivní smlouvy v prvním roce 31,11 €, po 1. roce 133,39 € měsíčněpříplatek III po 1. roce ve výši 150,57 € měsíčně
Příplatek za práci ve znečištěném prostředí, rizika a práci ve ztíženém pracovním prostředí, pokud jej pracovníci dostávají
Pracovní doba
Běžná týdenní pracovní doba činí 38 hodin
.Příplatek za práci přesčas
: zpravidla 50 %, v určitých časech 200 % u dělitele základního platu 1/142,5. Výpovědní lhůty
Platí výpovědní lhůty podle § 20 zákona o zaměstnancíchPro technicko-hospodářské pracovníky:
| před dokončeným 2. rokem | 6 týdnů |
| po dokončeném 2. roce | 2 měsíce |
| po dokončeném 5. roku | 3 měsíců |
| po dokončeném 15. roku | 4 měsíců |
| po dokončeném 25. roku | 5 měsíců |
Pro pracovníky z dělnických profesí:
1 měsíc, pozor
: dodržujte ujednání v pracovní smlouvě. Upozornění: zánik nároků
Zúčtování odškodnění za cestovní výdaje za každý uplynulý kalendářní měsíc musí být v účetnictví provedeno zásadně do konce dalšího kalendářního měsíce.Nároky zanikají, když toto zúčtování není provedeno do tří dalších kalendářních měsíců, v případě nezaviněné překážky pro zúčtování do dvou kalendářních měsíců po jejím odstranění.
Odměny za práci přesčas musí být uplatněny do čtyř měsíců po dni příslušného pracovního výkonu.
Další vymoženosti sociální politiky
-
•Zápočet karenční doby na služební postup v rozsahu deseti měsíců na dítě
-
•Šestiměsíční povinnost zaměstnání učně po dokončení učebního poměru
-
•Zvláštní výplata vánoční odměny a příspěvku na dovolenou
-
•Odměna za kampaň
-
•Příplatek při životním výročí (příspěvek při životním výročí zaměstnance)
-
•Skutečná účinnost růstu platu každé dva roky