Inhalt
Górnictwo / Kurzübersicht
Krótki przegląd zbiorowego układu pracy
editorial note
Źródło: Związek zawodowy PRO-GE
Pracownicy fizyczni / pracownicy umysłowi
Pracownicy fizyczni Zakres obowiązywania
Austria Początek obowiązywania
01.11.2023 Rezultaty ostatnich negocjacji
-
•Podwyżka płac minimalnych o 8,5%
-
•Podwyżka obowiązujących aktualnie płac o 10,0%
-
•Podwyżka dodatków w ramach zbiorowych układów pracy o 8,5%
-
•Podwyżka zwrotu poniesionych wydatków o 8,5%
-
•Podwyżka wynagrodzeń dla uczących się zawodu o
-
•100,00 € (w 1. roku nauki)
-
•8,5% (w 2. roku nauki)
-
•8,5% (w 3. roku nauki)
-
•8,5% (w 4. roku nauki)
-
Płaca minimalna/pensja minimalna
- Proste czynności: od € 2426,23 do € 2548,82
- Czynności wymagające kwalifikacji: od € 2784,29 do € 3207,73
- Czynności wymagające wysokich kwalifikacji: od € 3591,87 do € 4112,78
Wynagrodzenie dla uczących się zawodu
| w 1. roku nauki: | € 1000,00 |
| w 2. roku nauki: | € 1182,65 |
| w 3. roku nauki: | € 1546,13 |
| w 4. roku nauki: | € 2028,95 |
Dodatki/dopłaty
Dodatki za brudną pracę, pracę w uciążliwych i niebezpiecznych warunkach, dodatek zmianowy, dodatek montażowy Czas pracy
Normalny tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi 38,5 godziny
.Dodatek za nadgodziny
: z reguły 50%, w określonym czasie 100%. Okresy wypowiedzenia
Przez pracodawcę:
| przed końcem 2. roku pracy | 6 tygodni |
| po upływie 2 lat pracy | 2 miesiące |
| po upływie 5 lat pracy | 3 miesiące |
| po upływie 15 lat pracy | 4 miesiące |
| po upływie 25 lat pracy | 5 miesięcy |
Przez pracownika:
| przed końcem 1. roku pracy | 1 tydzień |
| po upływie 1 roku pracy | 2 tygodnie |
| po upływie 5 lat pracy | 4 tygodnie |
| po upływie 10 lat pracy | 6 tygodni |
Pracownicy mogą złożyć wypowiedzenie zawsze z końcem tygodnia pracy!
Uwaga: Przepadek roszczeń
Należy pamiętać, że roszczeń ze stosunku pracy należy dochodzić od pracodawcy w przeciągu 6 miesięcy
! Pozostałe zdobycze polityki społecznej
-
•Wypłaty gratyfikacji bożonarodzeniowej i dodatku urlopowego
-
•24 grudnia jest dniem wolnym od pracy
-
•Wypłata diety w przypadku prac zamiejscowych