Jak należy chronić się przed zagrożeniami dla bezpieczeństwa i zdrowia?
Obowiązujące w całej UE przepisy dyrektywy 96/71/WE Parlamentu Europejskiego i Rady (dyrektywa o delegowaniu) zobowiązują każde państwo członkowskie do tego, żeby stosowały swoje narodowe przepisy
- o bezpieczeństwie, ochronie zdrowia i higienie na stanowisku pracy
- o ochronie macierzyństwa oraz
- o ochronie pracowników młodocianych
również w przypadku prac, do których przedsiębiorstwo wydelegowało pracowników z innego państwa członkowskiego.
Austriackie przepisy obejmujące takie cele ochronne określane są jako „Przepisy o ochronie pracowników”.
Austriackie przepisy o ochronie pracowników muszą być przestrzegane również w przypadku delegowania i wynajmu pracowników do Austrii z innych państw członkowskich UE oraz z państw nie będących członkami UE.
Przepisy prawa z zakresu ochrony pracowników chronią życie i zdrowie pracowników w czasie pracy. Dostosowane do potrzeb ludzkich warunki pracy oraz wysokie standardy bezpieczeństwa pomagają uniknąć wypadków przy pracy oraz zagrożeń dla zdrowia oraz ich kosztów następczych.
Austriackie przepisy o ochronie pracowników regulują np.
- zastosowanie niebezpiecznych maszyn i urządzeń,
- obchodzenie się z niebezpiecznymi substancjami, takimi jak np. trujące lub łatwopalne chemikalia,
- uciążliwości powodowane przez procesy pracy i inne oddziaływania, jak np. hałas,
- urządzenia do zapobiegania zagrożeniom,
- szkolenia i obchodzenie się ze specyficznymi ryzykami na stanowisku pracy,
- badania lekarskie,
- projektowanie stanowisk pracy, pomieszczeń pracy oraz urządzeń sanitarnych,
- warunki pracy dla młodocianych i kobiet ciężarnych.
Przestrzeganie austriackich przepisów o ochronie pracowników kontroluje przede wszystkim austriacka inspekcja pracy.
O austriackich przepisach o ochronie pracowników i inspekcji pracy informuje portal www.arbeitsinspektion.gv.at.