Ako sa dá chrániť pred rizikami ohrozujúcimi bezpečnosť a zdravie?
Nariadenia smernice EÚ 96/71/ES (Smernica o vysielaní pracovníkov) platné v celej EÚ zaväzujú každý členský štát zabezpečiť uplatňovanie vlastných národných predpisov
- o bezpečnosti, ochrane zdravia a hygiene na pracovisku
- o ochrane matky a
- o ochrane neplnoletých zamestnancov
aj pri takých prácach, na ktoré vyslala nejaká spoločnosť zamestnancov z iného členského štátu.
Rakúske predpisy s týmito cieľmi ochrany sa označujú ako „Predpisy o ochrane zamestnancov“.
Rakúske predpisy o ochrane zamestnancov treba dodržiavať aj v prípade vysielania a sprostredkovania zamestnancov do Rakúska z iných členských štátov EÚ a z nečlenských štátov EÚ.
Právne predpisy o ochrane zamestnancov ochraňujú život a zdravie zamestnancov pri práci. Ľudské práva, pracovné podmienky a vysoký bezpečnostný štandard pomáhajú vyvarovať sa pracovným úrazom, ohrozeniam zdravia a následným nákladom.
Rakúske predpisy o ochrane zamestnancov riadia napr.
- používanie nebezpečných strojov a nástrojov,
- zaobchádzanie s nebezpečnými pracovnými materiálmi, akými sú napr. jedovaté alebo zápalné chemikálie,
- zaťaženia spôsobené pracovnými procesmi a iné vplyvy, akými je napr. hluk,
- zariadenia na zabránenie nebezpečenstva,
- poučenie o zaobchádzaní so špecifickými rizikami na pracovisku,
- lekárske vyšetrenia,
- organizáciu pracovísk, pracovných priestorov a sanitárnych zariadení,
- pracovné podmienky mládeže a tehotných žien.
Dodržiavanie rakúskych predpisov o ochrane zamestnancov kontroluje predovšetkým rakúska inšpekcia práce.
Informácie o rakúskych predpisoch o ochrane zamestnancov a rakúskej inšpekcii práce nájdete na stránke www.arbeitsinspektion.gv.at.